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          • 強(qiáng)基礎(chǔ),提能力|佳邦建設(shè)集團(tuán)開展2021年度第二期資料員崗位培訓(xùn)

            發(fā)布時(shí)間:2021-08-04

                 7月24日,佳邦建設(shè)集團(tuán)2021年度第二期資料員崗位培訓(xùn)順利舉行。此次培訓(xùn)由佳邦建設(shè)集團(tuán)技術(shù)管理部組織,主要培訓(xùn)對象為廣東省內(nèi)項(xiàng)目上新入職、少于3年工作經(jīng)驗(yàn)的資料員。
                此次培訓(xùn)的目的是持續(xù)夯實(shí)基礎(chǔ),提升新手、半熟手資料員從業(yè)水平,推進(jìn)項(xiàng)目資料管理向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。培訓(xùn)從資料員的崗位行為標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)資料專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、工程技術(shù)資料常見問題解析、優(yōu)秀做法和實(shí)操、用印管理、項(xiàng)目部證書管理六個(gè)板塊著手,系統(tǒng)、完整的講述了工程技術(shù)資料相關(guān)工作要求和專業(yè)知識(shí),從而可復(fù)制、可借鑒、可運(yùn)用到自己的日常工作當(dāng)中。

                  上午,技術(shù)管理部資料主管譚華枝對資料員崗位行為標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)知識(shí)進(jìn)行宣貫。宣貫結(jié)束后,設(shè)置鋼筋原材送檢、混凝土試件留置、分包單位管理、分部子分部劃分四個(gè)案例,鞏固專業(yè)知識(shí)的同時(shí),也輔導(dǎo)、引導(dǎo)大家能在日常工作正確的運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和工作流程。

               下午,集團(tuán)技術(shù)管理部資料工程師胡叢姍對第二季度工程評估的資料版塊做簡要反饋,并對檢查中的亮點(diǎn)、優(yōu)秀做法進(jìn)行宣貫,并建議大家運(yùn)用到自己的工作當(dāng)中。培訓(xùn)的實(shí)操版塊,邀請朗晴苑項(xiàng)目資料主管尹麗琴和錦瀧灣項(xiàng)目資料主管劉金德為大家示范竣工圖的折疊、竣工驗(yàn)收資料的組卷、裝訂等。實(shí)操之后,還講解了公司架構(gòu)、技術(shù)資料用印管理、OA操作指引等內(nèi)容,讓大家全面熟悉公司的管控流程,并正確運(yùn)用到日后的工作中,進(jìn)一步提高工作效率。
               集團(tuán)技術(shù)管理部報(bào)建工程師張燦燦針對《項(xiàng)目證書管理辦法(2021版)》做詳細(xì)講解。其主要內(nèi)容包括證書種類、項(xiàng)目管理人員持證要求、三類人員證書及崗位證取證流程等。重點(diǎn)宣貫項(xiàng)目考證流程和項(xiàng)目借證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),目的是為了更有效地促進(jìn)項(xiàng)目人員積極考證,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目人證崗合一。課程結(jié)束,要求參訓(xùn)人員返回項(xiàng)目后,組織項(xiàng)目管理人員對該《辦法》進(jìn)行學(xué)習(xí),并積極報(bào)考相關(guān)崗位證書。
               最后,集團(tuán)技術(shù)管理部經(jīng)理吳濤進(jìn)行總結(jié)講話。吳經(jīng)理指出,培訓(xùn)只是開始,真正落地執(zhí)行才是重點(diǎn)。執(zhí)行落地需要多想、敢做,用對的方法去做才能做成事,他希望各位資料崗?fù)什粌H僅要做一個(gè)勤勞的“螞蟻”,更要做一個(gè)會(huì)織網(wǎng)的“蜘蛛”,一起建立起完善的資料體系網(wǎng),最終將所學(xué)轉(zhuǎn)化為效率和能量,在日后崗位工作中持續(xù)將所學(xué)輸出。今后公司將加大培訓(xùn)力度,持續(xù)打造學(xué)習(xí)型組織,補(bǔ)短板、弱項(xiàng),并對每次培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)、復(fù)盤,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)出效果,推動(dòng)共同進(jìn)步。
                佳邦建設(shè)集團(tuán)第二期資料崗位培訓(xùn)圓滿結(jié)束,強(qiáng)基礎(chǔ)、提能力、樹品牌、控風(fēng)險(xiǎn)、促發(fā)展,今年是集團(tuán)三年規(guī)劃發(fā)展的關(guān)鍵年,隨著集團(tuán)崗位培訓(xùn)和人才培養(yǎng)體系的不斷完善,必將推動(dòng)公司資料管理向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)。
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